Hoje, peguei um projeto de uniformes para desenvolver, de uma grande empresa (mais de 300 funcionários) presente em algumas das principais capitais do país (SP, BH, BSB…).

De cara, gostei do briefing, que tem alguns requisitos que se relacionam à moda sustentável:

• não pode estar na moda. O modelo tem que “durar” mais de ano;
• ou seja, os fornecedores devem garantir a mesma matéria-prima por mais de uma estação;
• o estilo deve ser tradicional, básico, clássico, mas com um diferencial, próximo do esporte fino (para vendas) e do esportivo propriamente (para almoxarife);
• adequado ao clima tropical (esquecer os tecidos sintéticos utilizados nos atuais uniformes da empresa, privilegiar tecidos naturais);
• não pode amarrotar, o que, por sua vez, diminui a passação de roupas, logo, diminui o gasto de energia elétrica; 
• com o mínimo de tempo para ser produzido – ou seja, economia de costuras, de moldes, produção otimizada, diversos fatores;
• deve atender às necessidades de mobilidade e apresentação do funcionário do almoxarifado/estoque (que muitas vezes vai com o uniforme pra aula à noite);
• deve atender às necessidades de mobilidade e apresentação do funcionário das vendas – isso significa: transmitir os valores da empresa, passar credibilidade, etc.;
• todas as peças são sob medida (o que é uma exigência da diretoria), isto é, todos os funcionários tem suas medidas tiradas para que seja confeccionado o uniforme de acordo com as características de cada um (achei DEMAIS!!!).

Mais que isso é só colocar tecidos ecologicamente corretos e contatar uma certa empresa para comprar os velhos uniformes e os que serão projetados, no momento em que eles forem descartados (por não atenderem mais à imagem da empresa, etc.), de modo que possam ser transformados em tecidos do tipo reciclado.

Gostei. Quero mais projetos assim, pra mim e pra todo mundo!